Teamarbeit ist heute gang und gäbe. Wir machen uns nur selten Gedanken darüber, welche Voraussetzungen erfüllt sein sollten, damit Teams tatsächlich gut zusammenarbeiten können. Als Team ist eine Gruppe von Menschen zu verstehen, die durch gemeinsame Leistungsanforderungen und Verantwortungen zueinander in Beziehung stehen. Die erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams ist kein Zauberwerk. Ich gehe auf die besonderen Herausforderungen der Teilnehmer und deren Individualität ein.
Das Ziel ist es, für jeden einzelnen den Unterschied zu finden, der den Unterschied macht.
In der Belegschaft oder bei Vorgesetzten regt sich oftmals Widerstand gegen Neuerungen. Dieser Widerstand wird häufig verdeckt oder ist noch gar nicht bewusst geworden. Und- wie in allen Beziehungen – kann es auch in Teams zu Spannungen kommen, die das Team oder einzelne Mitglieder des Team belasten. In meinen Team- Coachings gehe ich auf spezielle Themenwünsche ein und berücksichtige dabei die Dynamik untereinander. In den Team-Coachings analysiere ich die Gründe für den Widerstand und setze gebundene Energie wieder frei, dabei gehe ich diplomatisch und einfühlsam vor.
Bitte kommen Sie bei speziellen Themenwünschen
- Konfliktmanagement,
- Teambuilding-Maßnahmen,
- Flipchart-Trainings,
- Moderation von Projekten,
- Strategieentwicklungen
- Workshops
auf mich zu und kontaktieren Sie mich, Sie erhalten gerne ein auf Ihr Bedürfnis abgestimmtes Angebot.
